针对“两新”领域党员队伍青黄不接、后继乏人等问题，近些年来，青海祁连县通过组建党建指导联络库、党员后备库、支部书记先锋库，打造“两新”组织党员梯形雁阵。

    “传经送宝”组建党建指导联络库。该县通过党组织推荐、“两新”工委筛选和组织部审定“三道关卡”，将科级党务工作者和优秀党员纳入“两新”组织党建工作指导员库、联络员库。采取“1+N”等方式，下沉进入“单建、联建、挂靠”党组织“圈子”，进行补“短板”、扫“盲区”，解决“两新”组织党建工作推进乏力的问题。

    “蓄水养鱼”组建党员人才后备库。该县实行党员优先录用、党员优先晋升，重点培养生产一线、技术骨干、关键岗位优秀分子，坚持“把业务骨干培养成党员，把党员人才培养成党组织成员，把党组织成员培养成经营管理者”的“梯次孵化”党员培养模式，组建“两新”组织党员后备库，做到及时补充党员队伍“红细胞”。

    “头雁领飞”组建支部书记先锋库。该县对县域“两新”组织进行“地毯式”调查摸底，将党组织作用发挥好、党员率先垂范好、活动阵地建设好、管理制度好、经济效益好、社会反响好的“两新”组织党组织书记纳入支部书记先锋库，采取“一企一策”“一社一法”方式，引导“两新”组织主动参与县域经济发展、乡村振兴、生态环保、基层治理等重点中心工作，积极创建“两新”组织特色党建，相继打造“一核多元·生态先锋”“每日一元捐”等10个党建品牌，形成“党建强、发展强”先锋集群，为推动“两新”组织高质量发展注入红色动能。