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吉林省松原市“四个抓手” 打造“红色引擎”党建品牌
添加日期:17-12-09 作者: 来源: 点击数: 放大字体 缩小字体 繁體中文

    吉林省松原市以打造“红色引擎”党建品牌为载体,紧紧抓住组织、阵地、措施等关键要素,推动非公企业和社会组织党建工作“全面进步”“全面过硬”。目前,松原市共建立非公企业和社会组织党组织1174个,党的组织覆盖率达95.93%,党的工作实现全覆盖。

  抓统筹,压实“五大板块”党建责任。坚持市非公党工委牵头抓总,按照职能和层级管理原则,在全市划分出市直相关部门、县(市、区)、开发区(园区)、商圈协会、城市社区 “五大板块”,层层压紧压实党建责任。督促指导各类园区配强党建工作力量,设立企业党委或综合党委,建立党建工作指导站,着力抓好园区非公企业党建。市县两级组织召开非公党工委书记办公会12次,全体(扩大)会议6次,讨论研究工作事项42项,出台实施打造非公企业和社会组织“红色引擎”党建品牌《实施意见》、“红色商圈”创建活动《实施方案》、民办学校党建工作《实施办法》等意见15个,为推动非公企业和社会组织党建工作提供有力保障。

  抓基础,强化“三大阵地”党建功能。坚持从基础抓起,强化“一个基地两个中心”作用。创建非公企业和社会组织党组织“孵化基地”,充分发挥“三孵化三培育一推动”作用,建立孵化基地党支部,全年发展党员188名,创新做法在《中国组织人事报》刊发。按照“六有”要求,市县两级规范建设孵化基地和党建指导、活动服务“一个基地两个中心”12个,强化培训、指导、服务职能,全年开办党建培训班15期,培训企业主和党务工作者1200多人次,聘请专兼职党建指导员到企业开展经常性党建指导,有力推动企业党建工作开展。

  抓薄弱,发挥“派出组建”党建作用。围绕拓宽视野精心“选”、派员联系包保“建”、提升素质重点“育”、强化督促严格“管”、立足职能充分“用”,创新实施派出组建“五步工作法”,共组建派驻党支部570个,覆盖非公企业和社会组织1244个,有效提升全市非公有制企业和社会组织党建工作整体水平。充分发挥党的政治引领作用,编印发放党建工作知识手册、指导手册和应知应会知识卡“两册一卡”1000余套,组建23个“发展服务团”,扎实开展“抓党建、强企业、促和谐”、“五个先锋争创”等主题实践活动,帮助企业解决实际问题300多个。

  抓保障,凝聚“四项措施”党建合力。以领导包保、派员指导、典型带动、督导检查为抓手,强力推动非公企业和社会组织党建工作开展。坚持领导带头,全市建立市县级领导联系点38个,深入联系点调研指导200余次,帮助解决实际问题100多个。坚持组工干部包保,结合组织部门开展的“每周下基层、调研常态化”活动,市县两级183名组工干部每人包保1户非公企业或社会组织,同时选派市县后备干部进行“双重包保”,按照“一企一品”思路,帮助研究确定符合实际的党建品牌。坚持以点带面,在全市确立43个党建示范点进行重点打造,并逐步扩大示范效应,辐射带动全市非公企业和社会组织党建工作。坚持明查暗访相结合,市县两级组织部门全年深入企业调研指导300多次,对发现的问题全部进行整改。

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