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在这里实现人生价值
添加日期:17-08-25 作者: 来源: 点击数: 放大字体 缩小字体 繁體中文

8位在哈佛大学从事博士后研究工作的科学家,短短数年内相继来到中国合肥蜀山湖畔一个三面环水的小岛上定居工作,是什么原因让他们接踵而至?

这群见多识广、前程无限的年轻科学家,定居科学岛之后,感叹这里是一个有人情味、适合科研的地方,并笑言“这里好山好水好快活”,是什么力量让他们心甘情愿地留下来、扎下根,尽情挥洒自己的智慧和青春?

这里有一个强大的磁场,来自稳态强磁场实验装置。这里也是一个开放的实验平台,吸引了包括新材料、生物医药等众多科研团队前往。

比这个磁场更有吸引力的,是另外一个“磁场”。这个“磁场”,是归国,是创业,是自主性的尽情发挥,是人生价值的自我实现。中国科学院合肥物质科学研究院不仅将蜀山湖畔这个不起眼的小岛打造成了名副其实的“科学岛”,更在这里生成了一个让各路高端人才心向往之的强磁场。

士者国之宝,人才尤其是高端人才,免不了各地争相延聘。科学岛之所以能吸引包括“哈佛八剑客”在内的大批高端人才,从几个细节中可见一斑:授予科学家自主招聘权;给科学家自己的独立实验室;通过创新股权激励真金白银地给予支持。

在交通和资讯越来越畅通的今天,人才呈现出越来越高的流动性。事实上,科技创新能力的竞争,很大程度上就是科技人才,尤其是高端科技人才的竞争。从我国的现状看,经过多年的积累,我国科技实力实现了整体跃升,已经是当之无愧的科研大国。但是我们的科技储备还有待加强,高端人才仍然十分紧缺,关键核心技术受制于人的局面尚未得到根本解决。对于科技人才,尤其是那些我国自己培养出来,又在国外继续深造的高端人才,我们应该千方百计创造条件,让他们回到祖国有用武之地,留在国外有报国之门,实现国家利益和个人价值的双赢。

在全球人才竞争的当下,要让高端人才愿意来、来了留得下、留下干得好,一方面应该完善体制机制,敢于打破常规给予一些激励措施,给高端人才创造自由宽松的创新创业空间。另一方面应该在情感上、生活上、团队氛围上、价值观念上,给予高端人才更多的关心关怀,让他们体会到尊严、感受到温暖,真正实现安居乐业。

从清末的詹天佑、冯如,到新中国成立初期归国的钱学森、邓稼先,再到近些年的姚玉峰、黄大年,以及年轻的合肥“哈佛八剑客”,一代人有一代人的爱国表达,但是其中的爱国情感、科研精神,却薪火相传,形成今日巨流之势。相信“哈佛八剑客”这样的高端人才事迹还将不断涌现,永远成为激发国人爱国情感、守护爱国主义的重要力量。

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